Modelo de SGCN

Lo difícil no es generar ideas innovadoras o planes de crecimiento, sino estructurarlos definiendo acciones concretas para su implementación, administrando el riesgo y asegurando la continuidad de su ejecución.

Modelo de Competencias para el Sistemas de Gestión de Continuidad del Negocio

¿Qué hace que ante una crisis o emergencia, una persona decida correr a ayudar o alejarse de la escena?

¿Cómo impactaría a la organizción, si esta persona estuviese a cargo de recuperar un proceso crítico, o bien de coordinar acciones de respuesta a emergencias o Continuidad del Negocio?

Este Modelo ofrece una metodología para aplicar el Desarrollo de Competencias en la construcción de Resiliencia Personal y Organizacional, a fin de facilitar la implementación del SGCN




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